JP Beaudoin - TEAM BUILDING : Offre une activité unique à ton équipe !

Atelier Team Building

pour une équipe performante et en feu !

Tu souhaites planifier un événement Team building qui sort de l'ordinaire pour ton équipe ?

Ose proposer l’approche unique du coach JP Beaudoin et profite de ces outils et stratégies puissants et efficaces !

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Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin !

Voilà pourquoi les activités de team building ont la cote !

Ces activités organisées en dehors du contexte habituel de travail permettent essentiellement aux équipes, aux collègues et aux collaborateurs de développer des compétences comme la communication, la planification et la résolution de problèmes. 

Elles permettent également une amélioration du climat de travail puisqu’elles aident dans la gestion des conflits et renforcent le sentiment d’appartenance au sein de la compagnie.

C’est quoi un team building ?

Comme le nom le dit, « team building » signifie littéralement « construction d’équipe ».

L’objectif est de resserrer la cohésion d’une équipe et d’en raffermir les liens pour ensuite augmenter l’engagement et la productivité au travail. 

C’est un outil d’intégration efficace qui incite les salariés à adhérer à la culture de l’entreprise.

Quels sont les bénéfices pour votre entreprise et pour vos employés ?

Pour développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise, surtout dans un contexte de manque de personnel, il est important d’être original. Plusieurs activités peuvent être proposées en fonction de vos besoins et de ce que vous souhaitez créer au sein de l’équipe. Selon l’activité choisie, vous serez en mesure de  :

Créer des relations de confiance


Favoriser la création de liens entre tous les participants, salariés et dirigeants, accroître le sentiment de confiance entre collègues et équipe de direction.

Améliorer la communication


Développer la communication dans un contexte favorable au partage. Donner l’opportunité à chacun de s’exprimer plus librement.

Prendre conscience des qualités des collègues


Mettre en valeur les qualités de tous les participants. Prendre conscience des forces de chacun et découvrir d'autres facettes de la personnalité de ses collègues.

Booster la motivation


Améliorer le moral de l'équipe et booster leur motivation ! Mettre en valeur la personnalité de chacun, découvrir de nouveaux leaders et entendre de nouvelles idées.

Éviter les conflits au
sein de l'équipe


Améliorer la cohésion d’équipe et la communication. Belle occasion pour désamorcer les conflits. Oublier la hiérarchie afin de permettre à tous de s’exprimer sans gêne.

Apprendre à se connaître


Découvrir, grâce aux défis proposés, des aspects de leur personnalité qu’ils ne soupçonnaient pas et de développer leur confiance en soi.

Développer une meilleure
cohésion de groupe


Créer un sentiment d’appartenance au groupe, d’esprit d’équipe, d’intelligence collective et de confiance entre les membres de l'équipe et l'entreprise.

Renforcir les liens et
faciliter l’intégration


Favoriser la création et le renforcement des liens entre les employés et intégrer de nouveaux membres à l'équipe existante en mettant en lumière les traits de personnalité de chacun.

Développer une meilleure
cohésion de groupe


Créer un sentiment d’appartenance au groupe, d’esprit d’équipe, d’intelligence collective et de confiance entre les membres de l'équipe et l'entreprise.

Renforcir les liens et
faciliter l’intégration


Favoriser la création et le renforcement des liens entre les employés et intégrer de nouveaux membres à l'équipe existante en mettant en lumière les traits de personnalité de chacun.

Comment choisir son activité de team building ?

Avant de choisir une activité de team building, il est fondamental de déterminer les objectifs que vous désirez atteindre afin d’offrir à votre équipe une expérience concrète et répondre à tous vos besoins en tant qu’entreprise. Les activités offrent également un moment de répit et/ou un sentiment de récompense aux employés à la suite d’une charge de travail importante ou un trimestre stressant.

Êtes-vous prêts à passer à un autre niveau et à surprendre vos employés et collègues ?

4 approches, 4 épreuves de team building :

Équipe de feu

Équipe de feu

Amène ton équipe à atteindre de grands objectifs. 

Amène ton équipe à atteindre de grands objectifs.


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Focus et attention

Le focus et le calme apporte parfois les meilleures solutions…

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Au-delà de la résistance

Rien de plus puissant que de surmonter une épreuve ensemble !

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Potentiel d'équipe

Succès individuel = succès d’équipe = succès de l’entreprise. 

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